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365体育投注下载:原始创新和基础研究是一流人才的职业

时间:2021/7/28 20:20:37   作者:   来源:   阅读:24   评论:0
内容摘要:吸收世界级人才,发挥他们的作用,是我国科技界的首要任务,也是当务之急。但是,也应该看到,我国在人力资源开发方面还存在着一些障碍,其中必须尽快克服人员、评价和组织这三个制约因素。加强原始创新和基础研究,意味着我国科学技术已经走过了引进吸收和规模效应的阶段,正在踏上由技术强国向技术强国的征途。我国科技由“大”向“强”转变。...

吸收世界级人才,发挥他们的作用,是我国科技界的首要任务,也是当务之急。但是,也应该看到,我国在人力资源开发方面还存在着一些障碍,其中必须尽快克服人员、评价和组织这三个制约因素。
加强原始创新和基础研究,意味着我国科学技术已经走过了引进吸收和规模效应的阶段,正在踏上由技术强国向技术强国的征途。


我国科技由“大”向“强”转变。我认为关键在于提高原始创新能力,打破“四独特”和“五独特”。长期按照“四只有”和“五只有”标准选拔和培养人才,会阻碍真正的创新型人才脱颖而出,发挥人才的作用。也就是说,在人才培养实践中,过分关注人才拥有的SCI论文数量、顶级期刊论文数量、国际专利数量。事实上,能够衡量和筛选的论文和专利数量往往只有中层人才。一流人才的判断和培养不能仅仅以这些标准为依据。当科技发展进入一个更高层次时,如果不能打破“中材大用”的局面,人才的发展就会陷入“中层陷阱”。


原始创新和基础研究是一流人才的职业,招募一流人才并让他们发挥其作用是一个决定性条件。国际一流人才分为三类:知名人才、半知名人才和不知名人才。知名的一流人才不易受到“中国材料”的影响;半知名和不知名的一流人才往往是原始创新和基础研究的主力军。但是,军队受到各种因素的影响,其发展在现实中受到制约是不可避免的。




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