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捷报网:友邦挖角折射保险业人才竞争加剧

时间:2019/12/1 21:16:58   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要: 根据友邦保险公告,原中国平安集团总经理李源祥将于2020年6月1日起接替Ng Keng Hooi(黄经辉)出任友邦保险集团首席执行官兼总裁。李源祥于2020年的薪酬将包括8466000港元的年度基本薪金、1980000美元的短期奖励目标及3960000美元的长期奖励目标,年...
       根据友邦保险公告,原中国平安集团总经理李源祥将于2020年6月1日起接替Ng Keng Hooi(黄经辉)出任友邦保险集团首席执行官兼总裁。李源祥于2020年的薪酬将包括8466000港元的年度基本薪金、1980000美元的短期奖励目标及3960000美元的长期奖励目标,年度目标总薪酬为7025341美元(约4945万元人民币)。

  不仅如此,为了弥补李源祥因从中国平安辞职而失效的未归属之长期奖励金及延期付款,友邦保险还将补偿其28151122美元(约1.98亿元人民币)。也就是说,此次友邦从平安得到李源祥,将付出2.5亿元的代价。

  作为国内首家、也是目前唯一的外资独资人身险公司,友邦此次对李源祥的到来,真可谓不惜一切代价。而如此大手笔的“善后”,也创下了国内市场挖角的一项纪录,并有可能成为保险业人才竞争的一个新起点,带动保险业人才竞争进入白热化。

  事实上,近年来,保险业的人才竞争一直十分激烈。只是由于前些年互联网金融、P2P平台、基金公司等的人才竞争风头过劲,包括监管机构等领域的人才也大量流向金融、证券等领域,从而使得人才竞争同样十分激烈的保险业,显得有点“平淡”,风头都被金融、证券行业抢走了。而随着互联网金融、P2P平台等的问题增多、风险加大,此前涌入的人才也开始逐步撤离这些领域,金融、证券领域的人才竞争进入了相对平静的阶段,保险领域的人才竞争则开始受到关注。友邦的这次挖角平安,则彻底点燃了保险领域人才竞争之火,让保险领域的人才竞争风头开始强起来。

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